Das erfahrene Autorenteam hat ein praxisnahes Konzept entwickelt, das langfristig Bindung zufriedenen Personals und die optimale Pflege der Patienten sichert. Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen die Orientierung der Arbeitszeiten an den Bedürfnissen der Kunden und erlauben die Anpassung des Personalaufwands an die Arbeitssituation. Daneben können Mitarbeiterinteressen besser berücksichtigt werden. Ein ausführliches Praxisbeispiel liefert die Anleitung, flexible Arbeitszeitmodelle umsetzen zu können. Dabei sind rechtliche Aspekte ebenso wie mögliche Problemfelder berücksichtigt. Der Einsatz von EDV zur optimierten Personalplanung wird ausführlich erörtert. Ein idealer Leitfaden für Pflege-Führungskräfte, um Leistungsqualität und Mitarbeiterzufriedenheit zu fördern.