Mit dieser Ausgabe wird die Tarifrechtssammlung auf den neuesten Stand (Februar 2018) gebracht. Die VKDA-Rundschreiben bis 7/2017 und die Veröffentlichungen im Kirchlichen Amtsblatt der Evangelisch-Lutherisch
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en Kirche in Norddeutschland (Januar 2018) wurden berücksichtigt. Neu in der Rechtssammlung sind:
- Kirchengesetz über kirchliche Anforderungen der beruflichen Mitarbeit in der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland und ihrer Diakonie (Mitarbeiteranforderungsgesetz - MAnfG) vom 29. November 2017 (KABl.2018, S. 2), abgedruckt im Arbeitsrecht unter der Kopfspalte KG Anforderungen VI-679;
- Rechtsverordnung zur Errichtung diakonischer Kammern am Kirchengericht für mitarbeitervertretungsrechtliche Streitigkeiten vom 17.8.17 = MAV-RV VI-692-1.
Angefügt ist ein Anhang mit der gemeinsamen Erklärung der Tarifpartner vom Dezember 2017 (VKDA-Rundschreiben 7/2017).
Inhalt
Vorwort
Möglichkeiten der Regelung des Arbeitsrechts
Vorbemerkungen zum Arbeitsrecht
Kirchenkreisverwaltungsgesetz
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
Verfassung und Kirchengemeindeordnung
Erläuterungen
Genehmigungspflicht
Arbeitsrechtsregelungsgesetz
Allgemeinverbindlichkeit der Tarifregelungen des VKDA
TV zur Regelung der Grundlagen einer kirchengemäßen Tarifpartnerschaft
1. Ergänzungstarifvertrag
Schlichtungsvereinbarung
Tarifvertragliche Vereinbarung über Regelungen in finanziellen Notlagen
Satzung des VKDA
Kirchlicher Arbeitnehmerinnen Tarifvertrag
Entgeltordnung
Entgelttabellen zu § 14
Zeitlicher Ablauf der Änderung in den Entgelten
Tarifvertrag Tarifkonkurrenz
Tarifvertrag zur Überleitung der Beschäftigten in den KAT
Tarifvertrag Entgeltumwandlung
Tarifvertrag Übergang Vermögensbildung
Tarifvertrag über vermögenswirksame Leistungen an Arbeitnehmerinnen
Tarifvertrag Bewertung der Unterkünfte für Arbeitnehmerinnen
Tarifvertrag Altersteilzeit
Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie
Entgeltordnung zu § 14
Sonderregelung Kinder-/Jugendhilfe, psychiatrische Auffälligkeiten
Sonderregelung am
Mit dieser Ausgabe wird die Tarifrechtssammlung auf den neuesten Stand (März 2019) gebracht. Die VKDA-Rundschreiben bis 6/2018 und die Veröffentlichungen im Kirchlichen Amtsblatt der Evangelisch-Lutherischen Ki
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rche in Norddeutschland wurden berücksichtigt. Ferner wurden die Beschlüsse zur Kirchlichen Arbeitsvertragsordnung Mecklenburg-Pommern beachtet. Außerdem sind Ausführungen zum künftigen Arbeitsrecht enthalten.
INHALT
Vorwort
Möglichkeiten der Regelung des Arbeitsrechts
Vorbemerkungen zum Arbeitsrecht
Kirchenkreisverwaltungsgesetz
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
Verfassung und Kirchengemeindeordnung
Erläuterungen
Genehmigungspflicht
Arbeitsrechtsregelungsgesetz
Allgemeinverbindlichkeit der Tarifregelungen des VKDA
TV zur Regelung der Grundlagen einer kirchengemäßen Tarifpartnerschaft
1. Ergänzungstarifvertrag
Schlichtungsvereinbarung
Tarifvertragliche Vereinbarung über Regelungen in finanziellen Notlagen
Satzung des VKDA
Kirchlicher Arbeitnehmerinnen Tarifvertrag
Entgeltordnung
Entgelttabellen zu § 14
Zeitlicher Ablauf der Änderung in den Entgelten
Tarifvertrag Tarifkonkurrenz
Tarifvertrag zur Überleitung der Beschäftigten in den KAT
Tarifvertrag Entgeltumwandlung
Tarifvertrag Übergang Vermögensbildung
Tarifvertrag über vermögenswirksame Leistungen an Arbeitnehmerinnen
Tarifvertrag Bewertung der Unterkünfte für Arbeitnehmerinnen
Tarifvertrag Altersteilzeit
Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie
Entgeltordnung zu § 14
Sonderregelung Kinder-/Jugendhilfe, psychiatrische Auffälligkeiten
Sonderregelung ambulante Pflege Hamburg
Sonderregelung Krankenhäuser
Sonderregelung für Ärztinnen
Sonderregelung Inklusionsprojekte
Tarifvertrag Leistungsentgelte
TV Einführung KTD ambulante Pflege
KTD Diakonie-Hilfswerk
KTD Alsterdorf
KTD Diakonisches Werk SH
KTD Diakonie-Hilfswerk HH
Tarifvertrag Ausbildung
Ausbildungsvergütungen
Tarifvertrag Praktikum
Mitarbeitsanforderungsgesetz
Diakoninnen- und Diakonengesetz
Gemeindepädagoginnengesetz
Kirchenmusikgesetz
Selbst. Lehrbeauftragt